Карагандинская ОУНБ

ОУНБ им. Н.В. Гоголя приняла участие в организации и проведения исследования «Социальное исследование потенциала молодых кадров в Казахстанских общедоступных библиотеках РК». Исследование было организованно Общественным Объединением «Центра поддержки Национальной академической библиотеки Республики Казахстан».

В рамках этой деятельности всем ЦБС и областным библиотекам были разосланы:

Приложение 1. Таблица статистических данных «Сведения о работающих  библиотекарях до 30 лет в общедоступных библиотеках РК»

Приложение 2. Анкеты. Цель анкетирования - выявление профессионального и социального интереса молодых библиотекарей.

Вся организационная и аналитическая работа была осуществлена Иссык И.С.

Была проанализирована Таблица статистических данных «Сведения о работающих  библиотекарях до 30 лет в общедоступных библиотеках РК»

156 молодых сотрудников области приняли участие в анкетировании. Все анкеты были отработаны, проанализированы и обобщены. Читайте! Результаты анкетирования. 

Актуальность данного анкетирования очевидна, ведь выявление карьерных ожиданий, представления молодых специалистов о своем будущем, о статусном продвижении является важнейшим фактором их дальнейшей работы. Наличие или отсутствие заинтересованности в профессиональном росте, позволяет выяснить степень мотивации к работе, а следовательно и степень исполнительности и ответственности сотрудника.

Результатами анкетирования являются новые идеи о деятельности организации, новый взгляд на существующие проблемы. В данном анкетировании приняли участие 156 молодых сотрудников. В отпуске в данный момент находилось 3 человека (Кусаинов Е.В. и Ахметова А.М. - Бухаржырауская ЦБС и Асанова Н.Т. - Шахтинская ЦБС). Они не вошли в число интервьюированных, но их данные учтены в Сводной таблице - 159 человек.

Не вошли в число интервьюированных сотрудников также и 3 инспектора по кадрам (Бухаржырауская, Жанааркинская, Балхашская ЦБС) и водитель (Балхашская ЦБС). В декрете находятся один человек (Усенко И.О., Шахтинская ЦБС) и 6 библиотекарей Темиртауской ЦБС.

Нет молодых сотрудников в ОДБ им.Абая и спецбиблиотеке.

Из числа молодых библиотекарей (159 чел.) группа молодежи в возрасте от 18 лет и до 21 года  составляет 12,5% или 20 человек. Сотрудники, находящиеся в возрасте от 22 лет и до 25 лет представлены в количестве 69 человек, что составляет 43,4%. И 44% или 70 человек - это сотрудники находящиеся в  возрасте от 26 лет до 30 лет.

В библиотеках области, к сожалению, работает только 29,5 % или 47 молодых сотрудников имеют специальное библиотечное образование. Причем высшее библиотечное образование из них имеют только 6 человек. Наблюдается негативная тенденция, которая выражается в том, что молодые сотрудники, имея средне-специальное библиотечное образование, не идут обучатся по своей специальности дальше, а учатся или уже закончили высшие учебные заведения по другой специальности. Таких сотрудников в области 6 человек (Бекбосынова М.Б. (Саранская ЦБС), Ибраева М., Серікұлы Т., Мағден А.Қ. (Актогайская ЦБС), Рапш С.В. (Осакаровская ЦБС), Ербол Г. (Карагандинкая ЦБС). В Сводной таблице образование у этих библиотекарей отражено как «средне-специальное библиотечное».

Оставшаяся молодежь в количестве 106 человек работают в библиотеке, не имея специального  библиотечного образования. 42 человека со средним специальным и 64 с высшим  образованием. Никто из них в данный момент не обучается заочно библиотечной профессии.

Три молодых сотрудника (Жолнерова К.А. (Балхашская ЦБС), Жазыбекова А.Р. и Мукушева Ж.Т. (ОУНБ), уже имея средне-специальное не библиотечное образование, заочно закончили высшие учебные заведения по своей основной специальности, работая в библиотеке. В Сводной таблице образование отражено как «высшее не библиотечное».

Шесть сотрудников имеют за плечами только среднее обоазование.

Большая часть молодежи работает в библиотеках, расположенных в сельской местности: в районных библиотеках 44 человека и 45 в сельских. В городских библиотеках, включая и центральные городские библиотеки, работают 56 библиотекарей (35,2%).

В разделе «Сведения о профессиональном стаже работы» была изменена градация, так как в анкетах указаны другие параметры по стажу.

Среди молодых сотрудников преобладает количество библиотекарей, чей библиотечный стаж колеблется от года до трех лет: 41,5% или 66 человек.

Приблизительно столько же молодежи – 57 человек или 35,8% - пришло в библиотеку в прошлом или текущем году.

Вдвое меньше - 31 человек или 19,5% - составляет группа молодых библиотекарей, проработавших от четырех и до семи лет.

И только 5 человек (3,1%), о которых можно предположить, что и в дальнейшем они будут работать в библиотеке. Их библиотечный стаж составляет свыше 8 лет и равен общему трудовому стажу.

В таком же порядке и распредилились данные по общему трудовому стажу. Лидирует группа молодых людей с общим трудовым стажем от года и до трех лет – 64 человека (40,2%).

На втором месте молодежь, проработавшая в течение 4-7 лет – 46 человек (28,9).

Совсем молодых, фактически не имеющих трудового стажа (до года), насчитывается 37 человек (23,2%).

И последнее место занимает «взрослая молодежь в возрасте от 26 лет и старше, чей стаж работы составляет более 8 лет - 12 человек или 7,5%).

В фактическом заполнении анкет приняли участие 156 молодых сотрудников. Практически все анкеты респондентами были заполнены полностью, только в нескольких были даны ответы не на все вопросы. Подробнее